ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
ASSESSMENT OF THE POSSIBILITIES OF DISTANT EMPLOYMENT OF CIVIL SERVANTS
Авторы
Дмитриев Михаил Эгонович
доктор экономических наук
ORCID: 0000
dmitriev-me@ranepa.ru
- главный научный сотрудник, Российской академии народного хозяйства и государственной службы
Крапиль Валерий Борисович
ORCID: 0000
krapil-vb@ranepa.ru
- научный сотрудник, Российской академии народного хозяйства и государственной службы
Аннотация
В статье рассматривается возможность использования дистанционной (удалённой) работы на государственной службе. Рассматривается возможность перехода к ней на примере отдельных государственных функций и государственных услуг. Для федеральных органов исполнительной власти разных типов оценивается доля возможного перехода на дистанционную работу в зависимости от их структуры и полномочий. Также предлагается последовательность шагов по осуществлению такого перехода и анализируются возможные сложности. Отдельно рассматривается вопрос об особенностях дистанционной работы в экстренных случаях.
Ключевые слова
© Дмитриев Михаил Эгонович, Крапиль Валерий Борисович, 2021
© ФГБУН Институт экономики РАН «Вопросы теоретической экономики», 2021
Для цитирования
Дмитриев Михаил Эгонович, Крапиль Валерий Борисович. ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ // Вопросы теоретической экономики. 2021. № 1 (10). С. 35–47. DOI: 10.24411/2587-7666-2021-10103.